De uitslag van een assessment is waardevrij en objectief vastgesteld. Het gaat hier om de beoordeling van iemand persoonlijkheid, vaardigheden, competenties, gedragsvoorkeuren en wat nog meer voor een functie van belang kan zijn. Het voordeel van digitale metingen is de efficiëntie waarmee de meting wordt verricht.
persoonlijk oordeel van de consultant of assessor wordt niet meegenomen in de uitslag.
Vaak is het zo dat de uitslag van de meting om enige uitleg vraagt. Dit gebeurt bij R&R Consult door licentiehoudende consultants.
R&R Consult heeft licentie om de volgende assessments digitaal af te nemen:
Deze kan op locatie R&R Consult als op de werkplek van de kandidaat afgenomen worden. De meting geeft een blauwdruk in grafiekvorm van het patroon welke de kandidaat heeft ontwikkeld in het waarnemen, denken, voelen en handelen.
Ontwikkeld door een gerenommeerd psychologisch testbureau, welke leverancier van psychologische tests en competentie systemen is. Alles COTAN goedgekeurd.
Op basis van het Quinn model is een werk- en leiderschapsstijlentest Octogram ontwikkeld. Deze test is eenvoudig digitaal af te nemen en biedt verhelderend inzicht in de stijl van werken en leiderschap welke men heeft.
Door het brede scala aan testen kan door inzet van de testen van Online Talentmanager op zowel individueel als collectief niveau duidelijkheid verkregen worden omtrent:
Wie ben ik?
Wat wil ik?
Wat kan ik?
Waar wil ik dat ?
Ter ondersteuning van effectieve persoonlijke ontwikkeling van medewerkers gekoppeld aan de organisatieontwikkeling en – behoeften adviseren wij graag welke test of testen in aanmerking komen.
De testen worden afgenomen op de door u gewenste locatie. Neem contact met ons op R&R Consult levert maatwerk.
Voor uitgebreidere informatie neem contact met ons op, R&R Consult levert maatwerk!