Duurzaam loopbaansucces, wat is hierin het aandeel van de werknemer en wat van de werkgever? Blijven groeien en jezelf ontwikkelen gaat makkelijker als je in beweging kunt komen voor waar je echt gelukkig van wordt.
Mijn actuele Duurzame Inzetbaarheid (DI) *1) voor wat betreft de 6 dimensies die mijn employability en vitaliteit aangeven en de invloed hierop van mijn persoonsgebonden -, functiegebonden – en de organisatiegebonden factoren. Hoe is mijn mentale en fysieke gesteldheid?
In gesprekken met de DI coach worden ook het CV, wensen en actualiteiten onderzocht en de stappen besproken en geconcretiseerd om invulling te geven aan het PIT.
*1) meting Duurzaam Inzetbaar Potentieel Profiel – Prof . dr. B.I..J.M. van der Heijden