Ruim 20 jaar geleden begon onze fascinatie over het effect van de juiste mens op de juiste plek binnen organisaties en de dynamiek hiervan.
Met ons jarenlange inzicht in een scala aan sectoren is het ons speerpunt geworden om hieraan bij te dragen. Onze ruime ervaring in – kennis- overdracht (onderwijs), de bedrijfsmatige kant van organisaties (management) en diverse sectoren van de arbeidsmarkt (internationale W & S), aangevuld met een flinke dosis HR – en ervaring in psychologisch onderzoek, zetten wij hierbij in.
Als gedreven professionals verbonden aan R&R Consult, gericht op resultaat op het gebied van Personeel- & organisatieadvies en de implementatie daarvan.

R&R Consult richt zich op ontwikkelingsvraagstukken van medewerkers én afdelingen in hun functioneren binnen de organisatiecontext.
Onze professionaliteit wordt geborgd door lidmaatschap en registratie van onze medewerkers bij Noloc, CMI, Knowvium, NVP, NIP, Nobco en/of CRKBO.

De dynamiek van mens en organisatie vraagt doorlopend om nieuwe afstemming en bijsturing. Hierbij richten wij ons op optimale arbeidsparticipatie en duurzame inzetbaarheid, rendement voor werknemer en werkgever. Of dit nu binnen huidige – of nieuw te verweven functie is.
Maatwerk, doorlopende focus op gewenst resultaat, transparantie en een hoge mate van professionaliteit zijn hierbij de basis voor onze uitvoering.

Vitale medewerkers die zich verbonden weten aan vitale organisaties realiseren een hoge effectiviteit binnen de functie en organisatie. Dit vraagt om de juiste match, waarin medewerkers vanuit hun kracht kunnen functioneren en duurzaam inzetbaar blijven voor de arbeidsmarkt. Kortom, doorlopende vitalisering van mens & organisatie.

Iedere organisatie heeft de opdracht vraag gestuurd te opereren. Liefst op de ontwikkeling in de vraag vooruit te lopen. Een constante dynamiek die veel vraagt van de flexibiliteit van de organisatie. Een doorlopende afstemming van;

• Visie
• Missie
• Cultuur
• Medewerkers

Onze overtuiging is, dat ieder mens beschikt over kennis, kunde, eigenheid en bezieling die hem of haar onderscheiden.

Het zichtbaar maken en verder ontwikkelen van deze kennis, kunde, eigenheid en bezieling realiseert en optimaliseert de juiste match voor medewerker en organisatie.

Dit is de rode draad in onze dienstverlening.

In de praktijk van R&R Consult betekent dit een helder antwoord op vragen als;

• Wat drijft mij?
• Wat kan ik en wil ik?
• Hoe kom ik op de juiste plek?
• Wat kan of moet ik verder ontwikkelen ?

Medewerkers gaan individueel, met hun team of in een groep in co- productie met de adviseurs van R&R Consult hiermee aan het werk. De resultaten hiervan zijn richtinggevend voor het verloop en de uitkomst van de interventie.

Er moet commitment zijn om de co- productie te laten slagen. Wij hanteren dit uitgangspunt bij levering van al onze diensten, voor zowel de werknemers als werkgevers.

Een transparante, resultaatgerichte en professionele dienstverlening maakt voor organisaties de samenwerking met onze adviseurs zeer rendabel.

Onze maatwerkformule geeft Richting & boekt Resultaat!